小规模纳税人工资是否可以不计提?

答：一定要计提，不能不计提的。

第一，所谓的计提，也就是计算和提取，按照规定的比率与规定的基数相乘计算提取，计入“应付职工薪酬”。

第二，会计法和会计准则都有明确的规定，不论是小规模还是一般纳税人，每月在发放工资的时候，都必须通过“应付职工薪酬”这一科目来进行核算，如果工资不计提的话，就无法通过“应付职工薪酬”这个科目核算。比如说:生产工人的工资，计提时就进生产成本;如果是车间管理者，工资计提进制造费用;管理人员工资计提进管理费用;销售人员的工资计提进销售费用，贷方都是通过“应付职工薪酬”来反应。

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬